“述”出成績，“職”引未來｜菏澤人才發(fā)展集團(tuán)有限公司組織召開2024年度述職工作會議
發(fā)布時間：2025-01-20
為全面回顧總結(jié)2024年的工作成果與經(jīng)驗，展望規(guī)劃2025年的發(fā)展方向與目標(biāo)，1月17日，菏澤人才發(fā)展集團(tuán)有限公司組織召開2024年度述職工作會議，菏澤投資集團(tuán)黨委書記、董事長、菏澤人才集團(tuán)董事長丁萬國出席會議，菏澤人才集團(tuán)全體人員參加會議。
會上，菏澤人才集團(tuán)副總經(jīng)理田琳琳全面復(fù)盤了2024年重點工作開展情況。她表示，2024年人才集團(tuán)在集團(tuán)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，公司在人才引進(jìn)、人才服務(wù)、業(yè)務(wù)拓展等方面都取得了顯著的成績，本次述職工作會議旨在全面梳理工作、查找問題不足、明確努力方向，為公司在新的一年里實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。隨后，與會人員圍繞考核指標(biāo)、重點工作，總結(jié)取得的成績和亮點，剖析存在的問題與不足，針對2025年工作如何開展提出可行性舉措。
菏澤投資集團(tuán)副總經(jīng)理、菏澤人才集團(tuán)總經(jīng)理陳杰針對述職內(nèi)容逐項點評，既肯定了各部門在2024年所取得的成績，同時也指出了存在的問題和不足之處。他要求，在新的一年里，各部門要錨定2025年工作目標(biāo)，繼續(xù)發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的精神，要以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自身，不斷優(yōu)化工作流程，全力提升工作效率，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。菏澤投資集團(tuán)黨委書記、董事長、菏澤人才集團(tuán)董事長丁萬國作總結(jié)講話。他指出，2024年對于人才集團(tuán)來說是意義非凡的一年，員工面貌煥然一新，人才引進(jìn)、國內(nèi)外勞務(wù)、海外留學(xué)等多項工作取得了突破，靈活用工平臺的搭建和檔案數(shù)字化業(yè)務(wù)的拓展，都為下一步公司發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。2025年更是公司發(fā)展的關(guān)鍵之年，要緊緊圍繞市委市政府賦予的職能定位，以推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供高質(zhì)量人才服務(wù)工作為切入點，進(jìn)一步探索人才服務(wù)新舉措、新路徑。 丁萬國強(qiáng)調(diào)，一是聚焦思想轉(zhuǎn)變，堅定信心。信心是企業(yè)發(fā)展的根本力量和核心動力，從管理層到基層員工要堅定信心，將崗位事當(dāng)作“家里事”，緊緊跟上公司快速發(fā)展的節(jié)奏，公司才能在激烈的市場競爭中找準(zhǔn)方向；二是聚焦業(yè)務(wù)扎根，做大做強(qiáng)。通過2024年的努力，使現(xiàn)有業(yè)務(wù)逐步站穩(wěn)腳跟，在2025年要做大做強(qiáng)做上規(guī)模，國內(nèi)外勞務(wù)、海外留學(xué)等重點工作要精準(zhǔn)把握年前年后重要時間節(jié)點，精心謀劃，制定方案，確保每個環(huán)節(jié)都緊湊有序。三是聚焦新興業(yè)務(wù)，積極探索。時代的發(fā)展推動低空經(jīng)濟(jì)等新興業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)，要抓住機(jī)遇，密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)，積極探索新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域，做好市場調(diào)研的同時，以敏銳的市場洞察力和果敢的行動力，搶占新興業(yè)務(wù)的發(fā)展先機(jī)。四是聚焦社會效益，打好品牌。要緊緊圍繞市委組織部人才辦、市人社局等上級主管部門職能定位，積極響應(yīng)其政策導(dǎo)向，在人才培養(yǎng)與引進(jìn)、就業(yè)服務(wù)拓展等領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，形成經(jīng)濟(jì)效益與社會效益相互促進(jìn)、良性循環(huán)的發(fā)展格局，有助于提升人才集團(tuán)品牌影響力。
